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    曾国藩的领导艺术,让下属心服口服

    2022-01-03 16:00:42

    来源:孟东吉

    阅读:121

    评论:0

    [摘要] 曾国藩的领导艺术,让下属心服口服

    在中国历史上,堪称完美的成功人士并不多,曾国藩应该算一个。自近代以来曾国藩就被政界人物奉为“官场楷模”。他熟读中国历史,对官场之道参深悟透,积淀一整套官场绝学,用之于当时之官场,攻无不克,战无不胜。对现在职场来说,不管是企业的管理,还是领导者个人的修养,仍可以在曾国藩身上找到正解。

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    曾国藩曾说过“轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”,其意为仗义疏财能够团结人,严于律己能够使人信服,宽以待人能够得到人心,身先士卒能够领导众人。领导者如能将这四句话融会贯通,定能在企业管理中如鱼得水。

    一、轻财足以聚人

    了解《水浒传》的人都知道梁山一百零八将以宋江为首,为何他能得到众人的推举?论智,他不如智多星吴用;论勇,他不如豹子头林冲。但就是这样一个人,他乐善好施,仗义疏财,凡有江湖好汉来投,不论高低,一律收留,故得江湖人称“及时雨”。

    作为一名企业领导,更要深谙“轻财”之道。曾国藩说得好,“财聚人散,财散人聚”。他轻财,所以留住了人才。这样的领导谁不愿意跟随,谁又不放心呢?

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    二、律己足以服人

    作为管理者,想要管好员工,首先就要管理好自己。身正为师,只有自己做好的榜样,才能获得员工的信服。在一个企业内部要想让员工从心底服从上司,单靠制度强求或人心笼络都是不能完全使人信服的。

    正所谓“律己无声,不怒而威”,身为领导人如果能处处以身作则,这样员工们才会感到有奔头,死心踏地地跟着管理者。管人先管己,律人先律己,这才是最高明的管理策略,这样才能以德服人,以身正法。

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